人材紹介会社の営業担当を叱るのは愚の骨頂。優秀人材を採用するために管理職・人事が知っておくべきこと

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人材獲得競争が激化するなか、頼りになるのが人材紹介会社です。しかし、いい人材を紹介してくれないからといって担当者を叱るのは悪手。外注先とのコミュニケーションの最適解は「ビジネスモデル」の違いで変わってくると元リクルートの中尾隆一郎さんは言います。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン