2022 04.25 「ハイブリッド型勤務なのに自由度が低い職場」は離職リスク増。従業員満足を高める3つのポイント 国際ニュースまとめ ある調査によれば、回答者の3分の1が「ハイブリッドワークによって精神的・肉体的な健康が回復した」と答えています。ただしそのハイブリッドワークも、従業員が満足できるかどうかは3つのポイントにかかっているようです。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで 香港:市民の40%がコロナで収入減 【鈴置高史氏 半島を読む】 菅首相に粘着する文在寅 ”蚊帳の中”にもぐりこみたい韓国、「左派政権駆除」に動く日米 タクシーの飛沫防止パーテーション、2,192台に設置を完了 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 バンコクのチャイナタウンが注目の場所に、BLACK… マクロン氏の与党連合が大敗の危機 フランス総選挙に… 「夜中ちょっと起きちゃう問題」を解決できる魔法のア… 国王夫妻の歓待に「深く御礼」 両陛下、英国から帰国… タイBLドラマ『Absolute Zero -絶対… 顔真卿 円熟の69歳時の楷書「西亭記」残碑に注目 イスラエルとヒズボラ、攻撃の応酬 ガザの交渉で米国… 進む「日米一体」 自衛隊、中国との有事想定した米軍… 改革派が首位、保守強硬派と決選 来月5日、19年ぶ…