2022 04.25 「ハイブリッド型勤務なのに自由度が低い職場」は離職リスク増。従業員満足を高める3つのポイント 国際ニュースまとめ ある調査によれば、回答者の3分の1が「ハイブリッドワークによって精神的・肉体的な健康が回復した」と答えています。ただしそのハイブリッドワークも、従業員が満足できるかどうかは3つのポイントにかかっているようです。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで 香港:市民の40%がコロナで収入減 【鈴置高史氏 半島を読む】 菅首相に粘着する文在寅 ”蚊帳の中”にもぐりこみたい韓国、「左派政権駆除」に動く日米 タクシーの飛沫防止パーテーション、2,192台に設置を完了 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイ南部チャオラン湖(ラチャプラパーダム)で観光ボ… 長距離ミサイル、仏がウクライナにロシア領内の攻撃を… 韓国最大野党代表に無罪判決 5件の裁判で初 次の大… G7外相会合が開幕 中東・ウクライナ議論 ユダヤ教指導者殺害で3人の男を逮捕 UAE当局 イ… 【チンゲン菜がおいしい!】炒めたりスープにしたり♪… 【クリスマスに食べたいものランキング】フライドチキ… 政府が2040年に次世代太陽電池で原発20基分を賄… 生稲晃子氏の「靖国参拝」は誤り 共同通信「深くおわ…