2022 04.08 「管理職不足で上場延期」の悲劇…3年で400人増のスピード成長も実現できる「未来の組織図」作成のすすめ 国際ニュースまとめ 必要なときに適性を持った人材が社内にいない。慌てて採用しようとするがすぐに見つからない。付け焼き刃の昇格人事が行われた結果、組織が崩壊…。そんな悲劇を避けるのに役立つ「未来の組織図」という考え方を、元リクルートの中尾隆一郎さんが紹介します。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで 中国のロシア軍事支援「可能性薄」と言える理由。根深い中ロ“相互不信”理解のカギは「多極化」と専門家 チポトレのロボットは、あえて人間のように不揃いなトルティーヤチップスを作る 年間投資額3兆円の「Web3」はバブルか本物か…私がモヤモヤする理由 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 サバレンカ「胸が張り裂けている」 肩のけがでウィン… 米最高裁のトランプ氏免責判決、リベラル派判事が反対… さよならステイチューン独占インタビュー~はじめての… ナポレオンの拳銃2丁、競売へ 自殺未遂で使用 【7月の気温予報と服選びのコツ】気温だけじゃない。… 動画:富士山、山梨側で山開き 登山規制開始 アルカラス、シナーが順当に初戦突破 ウィンブルドン… ゲーム愛好家の「神のインフルエンサー」、カトリック… 夏休みで海に…「猛毒」の小さいタコに要注意。警視庁…