2025 11.20 CEOはリモートワーク、AI、DEIに関して従業員の忠誠心を求めている 国際ニュースまとめ CEOたちはAI、リモートワーク、DEI(多様性・公平性・包摂性)と『ウォークイズム』に対して厳しい姿勢を示しています。従業員に、従うか、去るかを迫り、リーダーシップの力学の変化を示唆しています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 米メタ社、多様性のDEIプログラムを終了。同性愛者やトランスジェンダーへの侮辱的な言葉も許容 【DE&I】人事評価に求められるのは「時間からの解放」?資生堂の研究から見えてきた、女性活躍が切り開く未来 DEIとは?そのウソと本当を解説。「トランプ話術」に騙されてはいけない 「トランプの米国でDEIが後退?」でも日本企業が絶対に真似をしてはいけない理由。「10年後のバッドエンド」を迎えないために。 トランプ大統領、航空機事故の一因が多様性の政策だと主張、批判が殺到 トランプ政権がハーバード大学に「多様性の廃止」を要求、助成金の凍結を示唆 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…