アメリカ企業の最新レイオフ戦略は「小規模な人員削減を頻繁に」

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多くの企業は、従業員を一度に解雇するのではなく、時間をかけて段階的に削減する選択をしています。段階的な解雇は、従業員の士気を下げることになるかもしれません。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン