エヌビディア、AMD、ブロードコムなどのAIチップメーカーは従業員に「黄金の手錠」をかける…株式報酬が従業員の確保と維持に貢献

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エヌビディアとブロードコムの従業員は、自社の給与体系が離職を「大きな損失」にすると述べています。シリコンバレーでは長年こうした「黄金の手錠」戦術が使われてきました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン