2025 08.22 ChargeSPOTのインフォリッチが学んだ、IR人材育成に必須のスキル。上場後に社内未経験人材を起用 国際ニュースまとめ IR体制の義務化が始まりましたが、直前の調査ではグロース企業の6割が「体制に課題あり」。そんな中、INFORICHは未経験の社内人材をIR担当者に抜擢し、内製で体制を構築。投資家からも評価されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 時価総額250億円ベンチャーがゼロイチで学んだ、IR人材育成に必須「5つのスキル」…投資家対応「未経験」→社内異動で最前線へ 「貧乏に苦しむか/貧乏を楽しむかしか選択肢がないことがおかしい」問題に遂にひとつの回答がもたらされる 大地真央、人生初のタイ撮影!スペシャルインタビュー&タイのテレビ局スタッフが驚いた大地真央の魅力とは? 現地リポート! 松本まりか「GEEさんとおいしいタイ料理屋さんを巡るデートをしたい」大好きなタイを満喫 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 自信が持てず「他の誰かになりたかった」。『i☆Ris』の茜屋日海夏さんが、韓国のルーツなど「自分」を大切に発信するまで Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…