世界では年収3000万円、日本だと700万円…エンジニア採用の現実。日本企業“国際化”の壁

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組織をグローバル化するために、海外の人材を採用したい。日本国内では人を雇えないから、新興国のエンジニアを採用してはどうか……。
さまざまな理由からグローバル人材の獲得が進んでいます。ただ、実際にグローバル人材を採用するには、日本企業にはさまざまな「壁」があるようです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン