リモートファーストの企業が「高パフォーマンス文化」を維持するために行っていること

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アファームのマイケル・リンフォードCOOは、リモートのチームを効果的に機能させることは、一度で終わるようなものではなく、継続した集中力が必要だと述べています。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン