2024 03.18 人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット 国際ニュースまとめ 最近、転職市場で新たに注目を集めているのが、自社を退職したOB・OGを再び採用する「アルムナイ採用」です。企業にとっても人材側にとってもメリットが多いアルムナイ採用をどのように活用していけばよいのか、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイスします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? なぜパナソニックの社員はカムバックしたくなるのか?戻って気づいた社内の「嬉しい変化」 「FIREしたい」と思ったらまずやるべきこと。早期リタイア実現するなら「お金とキャリア設計」をセットで考えよう 異業界に転職したもののギャップに戸惑う日々…「アンラーニング」を成功させる秘訣は? あなたの「パーパス」は何ですか? キャリアも人生も豊かになる、ブレない軸の見つけ方 入社3年目までに実践しておきたい7カ条。後悔しない20代の働き方とは? 採用面接でいい人材を見極められない…話を「盛る」応募者を判別できる質問の投げかけ方 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 パンダを見に中国へ! 韓国で中国観光ブームが拡大 中国重慶市の太陽光発電、設置済み設備容量104万キ… クルーズ船ツアーの外国人観光客、ビザなしで15日間… 【首都圏で穴場だと思う街ランキング2024】和光市… 新総統演説で「緊迫の4年」へ 台湾有事どう回避?中… 野菜を手軽に摂取したい…。「魔法の蒸し鉢」なら余り… パリ五輪予選シリーズ、ブレイキンは日本勢が表彰台独… 北京が5G基地局密度で中国トップに 事故死のイラン大統領 どんな人物