2024 02.07 これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 エクシムバンク、10年ぶり現金配当 株式配当も [… 【速報中】ガザ停戦の新提案 イスラエルの極右政党党… 【速報中】ガザ停戦の新提案 イスラエルの極右政党党… 韓国、拡声器宣伝を検討 北朝鮮、汚物風船の中断表明… 25年末まで減産延長 油価下支えへ―OPECプラス… 北朝鮮 汚物風船「暫定的に中断」 与党候補、逃げ切りの公算 メキシコ大統領選、投票開… 【2024年6月3日〜9日の運勢】9.5割ポジティ… 牡羊座(おひつじ座)の運勢 9.5割ポジティブ占い…