2023 11.27 トヨタがやめた「社内報」、実はオワコンじゃなかった。社長のプレゼンより影響大【上場企業1000人調査】 国際ニュースまとめ 「人的資本経営」「パーパス経営」の重要性が叫ばる昨今、自社の理念を従業員に周知・浸透させることは企業にとって大きな課題です。その手段として最も効果的なのは「社内報」だということが最新の調査で分かりました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? リスキリング(学び直し)に取り組む人は約7割。企業側が身につけてほしいITスキルTOP3とは? 企業の「本気」は有価証券報告書でわかる。「全部読んだ人」に聞いた日本企業の現在地【人的資本経営】 生産性に2倍の差。ハーバード大教授が注目する「パーパス」は企業戦略にどう組み入れるべきか ESG情報開示義務化の波で注目の「人的資本経営」。日本企業が苦手な3領域とは? ポーラ、味の素が取り組む「人的資本経営」データから浮かびあがった課題 『人的資本経営』とは?3つのポイントで解説。「働く人の心を掴みにいけるかが大事に」と専門家 Post Share Hatena LINE note 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…