「静かな退職」よりも「静かなやりがい」で仕事に喜びを見出そう

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心理療法士でもあるレスリー・アルダーマンは「静かなやりがい」は、労働者がレジリエンスを高め、厳しい経済状況を乗り切るのに役立つ戦略だと話しています。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン