なぜ「期待の若手」が辞めてしまうのか？必要なのは“もやもや”を共有できる関係性

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「期待の若手」に限って離職してしまう……。そんな現状に頭を悩ませている上司も少なくないといいます。なぜ若手社員が辞めてしまうのか？「もやもやを共有できる関係」をキーワードに、若手への向き方を考えます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン