2023 05.10 採用面接でいい人材を見極められない…話を「盛る」応募者を判別できる質問の投げかけ方 国際ニュースまとめ 「面接でいい人材が見極められない」と悩む面接担当の方からお悩みが届きました。入社後に「期待と違った…」とならないために押さえておきたい4つのポイントを、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイスします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 「FIREしたい」と思ったらまずやるべきこと。早期リタイア実現するなら「お金とキャリア設計」をセットで考えよう 異業界に転職したもののギャップに戸惑う日々…「アンラーニング」を成功させる秘訣は? 後輩から起業の相談。やる気を削がずにプランの甘さを指摘できる絶妙な返し方 あなたの「パーパス」は何ですか? キャリアも人生も豊かになる、ブレない軸の見つけ方 入社3年目までに実践しておきたい7カ条。後悔しない20代の働き方とは? 「君はプレイヤータイプ」と上司。管理職になれる人・なれない人は何が違う? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 サム・アルトマンがGPT-5の詳細を語る…モデルを… ロンドンから2時間、LUSH巨大工場に潜入。驚くほ… 墓石の周りを回り続ける3羽の七面鳥、異様な光景を目… ビジネスチャット「LINE WORKS」が狙うトラ… 体力テストまで入試に反映、専門塾も出現 1点を争う… 元銀行支店長が語る、三菱UFJ「14億円窃盗」で明… イスラエル ガザ巡り米長官と会談 「ジオアービトラージ」を活用して貯蓄を増やす…コー… 【じゃがいもは全部コレにして♡】旨すぎて100個い…