【佐藤優】たった半年で異動を望む若手。悩む管理職にオススメの「先例踏襲」という説得法

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「自分がマネジメントする課に異動してきた優秀な若手が、半年でまた異動したいと申し出ている」と頭を悩ませる読者から、佐藤優さんに相談が来ました。こうした悩みを避けるために、管理職こそ組織の裏事情を知れる社内ネットワークを持つべきだと佐藤さんは指摘します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン