共感性の高い管理職は組織に不可欠…ただし、自身が燃え尽きないように

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ある調査で、中間管理職の半数近くが、ストレスが原因で1年以内に仕事を辞める可能性があると回答しています。専門家によれば、これを解決する方法はあるそうです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン